理想の教育環境は、あなたの行動力から生まれる。
アトラスでは正社員採用を行なっています。
弊社でのお仕事を希望される方は、下記にある応募方法に従ってご応募ください。
募集職種 | 個別指導「ユリウス」室長候補、「河合塾マナビス」校舎長候補 |
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応募資格 |
〔新卒採用〕2025年4月に大学卒業見込みの方 〔中途採用〕2024年現在、大学・大学院を既卒の35歳くらいまでの方 〔インターンシップ〕2025年4月に大学卒業見込みの方 弊社では、「自立心旺盛な自ら学び考え行動する方を歓迎」いたします。
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説明会 |
毎週開催中 お電話またはメールにて日程をご確認の上、前日までにご予約ください。 ※他の曜日・時間をご希望の場合は、お申し出ください。 |
仕事内容 |
いずれも、あなたのアイデアや工夫しだいで子どもたちの笑顔がもっと創られる、やりがいある仕事です。 将来独立して個別指導塾をやりたいという社員を積極的に支援する制度があります。この制度を利用して、8名の社員が独立を果たしました!(2024年4月現在) 【具体的な仕事内容】
上記いずれも
ひとつの小さな会社、もしくは大きな家族として、教室や校舎を見守り運営していただきます。気付いたことや必要なことは、先輩やリーダーへどんどん話してください。気軽に相談できる環境です。 |
求める 人物像 |
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雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地 |
★お住まいと希望を考慮して決定します! (ユリウス全49教室(直営40・FC9)・河合塾マナビス6校舎) ユリウス
※:FC 河合塾マナビス
新たに開校する教室・校舎に配属することがあります。 開校地は東京・神奈川・埼玉のいずれかです。 |
勤務時間 |
【ユリウスの1日の流れ】 12:30~ 当社・当日業務の確認、事務作業 16:00~ 教室清掃、スタッフとの連絡事項共有 16:40~ 授業開始・生徒対応・机間巡視・保護者への電話かけ・面談 21:20~ 授業終了・指導者とのミーティング 21:30~ 退社 22:00以降はパソコンが使用できなくなります。 |
給与 | 当社規定に依る。(経験、能力等考慮) |
待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■業績手当:年4回(6、9、12、3月) ■正月手当 ■家族手当 ■職責給 ■退職金制度 ■育児・介護休暇制度 ■保養所(直営4カ所/逗子マリーナ・山中湖・箱根・軽井沢) ■各種表彰制度あり ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇あり(最大6日) ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇時間外手当 【◇印は試用期間でも適用】 ▼その他にもこんな特典があります! 社内無料レンタルDVD、社有車貸出、野球年間シートなど。社内レンタルDVDは新作を予約して借りることも可能です。 |
休日休暇 |
当社は独自の休日システム『フレックス・デイ・ワーキング・システム』を採用。 月間勤務日数を21日として休暇を設定するシステムです。 また、弊社は働き方改革に具体的に取り組んでいます。 以下は、事例の一端です。
特に、午後からの出社勤務なので、通勤ラッシュにあわずに午前中をのんびりすごしたり、ショッピングや趣味の活動にあてたりと、プライベートも充実! |
教育制度 | ▼入社後研修 本社で数週間の研修。基本行動や会社の理念、システムなど、全般の知識を習得します。 ▼OJT 本社研修終了後は、いずれかの教室または校舎にて担当として勤務。保護者との面談や生徒への対応を通じ、実践的に仕事を覚えていきます。 ◎河合塾マナビスの研修 河合塾マナビス本社にて、「河合塾マナビス」の基本業務を1週間かけて習得。その後、校舎勤務になります。 ◎スキルアップ研修 テーマ毎に、各人の成長に合わせたきめ細やかな研修を随時行ないます。 ◎ミーティング 毎月2回、所属するチームごとに集まり、施策を検討したり、お互いのノウハウを共有する情報交換の場として実施しています。 |
応募方法 |
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株式会社アトラスは『次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画』及び『女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画』に基づいて計画を立てて推進しています。
労働者の一月当たりの平均残業時間は13時間です
(2024年10月時点)
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社アトラス 社員採用チーム
【住所】
〒224-0003
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